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企業文化

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深圳市巍豪建筑集團有限公司


企業文化:

建立“以人為本,建筑創造生活”的企業文化,保證企業持續發展

優秀的企業文化成為企業基業常青的關鍵。為有效推動企業發展,必須管好軟數據,具體為發現人才——因才適用——優秀管理者——敬業員工——可持續發展——實際利潤增長,從而達到“企業的目標通過人實現提升”。

從企業責任為出發點,進行人才的分層次管理,對經營人才、領導人才、技術人才進行“人才適崗”為核心的管理模式,即發揮適應崗位需要的人才的積極作用,不能小材大用,拔苗助長,也不能大材小用,讓人懷才不遇。因此,以人為本,不僅要用待遇留才,感情留才,文化留才,崗位留才,同時更要注重事業留才,機會留才,發展留才。管理并激勵企業中的關鍵人才、優秀人才便成為未來企業管理的重中之重?!?/p>

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